logo

4.5. Право на чужденец да извършва бизнес

За да може чужденец да извършва бизнес или е сравним с бизнес дейност, е необходимо да получи разрешение за пребиваване с право да се занимава с тази дейност.

В Германия те разграничават предприемачески (независими) и съпоставими с предприемчиви (независими) дейности.

Самостоятелна дейност

Независимите дейности включват:

• търговски и занаятчийски дейности (например търговия с търговия на едро и дребно, внос и износ, брокерска дейност, управление на ресторанти);

• таксуване (например художник, музикант, писател, журналист, инженер, архитект);

• производство на суровини (земеделски и дърводобивни предприятия).

Дейността като независим търговски представител (selbstandiger Handelsvertreter), която е поверена от други предприемачи да сключват договори или да посредничи между тях и техните партньори, също се счита за независима трудова дейност.

Независими несъвместими видове дейност: упълномощени представители на юридически лица, пълномощници и упълномощени представители

Управителите на дружествата с ограничена отговорност (Gesellschaft mit beschrankter Haftung - GmbH) и членовете на управителните съвети на акционерните дружества (Aktiengesellschaft - AG) не са предприемачи - те са упълномощени представители на юридически лица. Но тъй като юридическите лица не са в състояние да бъдат без техните упълномощени представители, управителите на дружества с ограничена отговорност и членовете на управителните съвети на акционерните дружества се третират като предприемачи, дори ако те например нает мениджър са служители. По този начин те не се нуждаят от разрешително за работа, а от тях се изисква да имат разрешение за извършване на бизнес дейности.

Като част от процедурата по регистрация на GmbH или AG в търговския регистър (Handelsregister), регистрационният съд проверява дали чужденецът има местоживеене в Германия и разрешение, определено от законния представител на дружеството за извършване на дейност.

Изисквания, които чужденецът трябва да изпълни, за да извършва бизнес дейност на територията на Германия

Чужденец, който иска да влезе в Германия с цел да стартира и ръководи собствена дейност, е длъжен да кандидатства за разрешение за пребиваване от компетентната германска служба, преди да влезе в страната. Решението за издаване на разрешение за пребиваване се взема от Службата за чужденци на федералната държава на Германия, в която кандидатът възнамерява да живее. За издаването на национална входна виза е необходимо съгласието на Службата за чужденците.

Ако чужденец, законно пребиваващ във Федерална република Германия, има разрешение за пребиваване, ограничено във времето със забрана за всяка стопанска дейност или стопанска дейност, сходна с тази в бизнеса, желае да открие своя собствена дейност в Германия или да разшири или промени дейността, разрешена от неговия статут, външните работи.

обслужване

Чуждестранните предприемачи, които възнамеряват да правят бизнес в Германия, биха искали да получат отговори на следните въпроси:

Служба - Учредяване и регистрация на дружества

  • Къде мога да получа информация за пазарите?
  • Каква форма на бизнес е най-подходяща за моя бизнес?
  • Какви законови разпоредби се прилагат за моите бизнес дейности?
  • Къде мога да намеря помещение за офис, склад или производство?
  • Как мога да намеря квалифициран персонал?
  • Как мога да получа разрешение за работа и пребиваване в Германия?

Специалистите от Хамбур Инвест могат да отговорят на всички тези въпроси и, ако е необходимо, да участват външни експерти. Свържете се с представителя на Хамбург Инвест, който се намира най-близо до Вас или в централата на Хамбур Инвест в Хамбур Консултациите на служителите на Хамбур Инвест (например: информация за получаване на входна виза) ще улеснят следващите стъпки в създаването на бизнес в Германия.

Виза за бизнес пътувания до Хамбург

За бизнес пътувания до Германия предприемачи от страни извън Европейския съюз се нуждаят, в повечето случаи, от входна виза. Заявлението за входна виза трябва да бъде подадено до най-близкото до Вас посолство или консулство на Германия. За това е необходима покана от фирми, регистрирани в Германия. "Хамбур Инвест" може да Ви предостави такава покана.

Медицинска застраховка по време на престоя ви в Германия

За да получите входна виза, трябва да представите доказателство за здравно осигуряване, валидно за Германия. Застраховка за медицинско пътуване се предоставя в Русия от много лицензирани компании. Лесно е да ги намерите, тъй като те обикновено се намират в непосредствена близост до посолството и консулствата.

Настаняване в Хамбург

В зависимост от продължителността на престоя си в Хамбург можете да наемете хотелска стая или да наемете стаи, оборудвани с мебели и офис оборудване (катедра). Такива помещения се предоставят от специализирани фирми за всеки период, започващ от един ден. Служителите на Хамбур Инвест ще ви помогнат да резервирате хотелска стая или да резервирате стаи в отдела.

Необходими документи за регистрация на фирма

Наборът от документи за регистрация на фирма зависи от това дали учредителите са физически или юридически лица.

За физически лица:

  • международен паспорт;
  • уставния капитал (за GmbH - 25 000 евро);
  • средства в евро за заплащане на такси за регистрация и заплащане на консултантски услуги.

За юридически лица се прилага:

  • извлечение от търговския регистър на "родителското" дружество в оригинала и извлечение от извлечението на немски език, удостоверено с апостил (Apostille е специален квадрат с печат на френски език: APOSTILLE, удостоверяващ автентичността на подписа и качеството, в което говореше лицето, подписало документа);
  • потвърждение на учредителите на "родителско" дружество за намерението си да открият клон в Хамбург, посочващо името, име на директора на немското "дъщерно" дружество, което се представя на фирмена бланка, подписано от упълномощено лице, подпечатано с фирмата;
  • когато регистрират фирма в Хамбург, ако не всички учредители могат да дойдат в Германия, те се нуждаят от пълномощно на настоящите представители да предприемат всички действия за регистриране на дружеството, включително плащането на уставния капитал от тяхно име;
  • уставния капитал (за GmbH - 25 000 евро);
  • средства в евро за заплащане на такси за регистрация и заплащане на консултантски услуги.

Експерти и организации, чието участие в регистрацията на компанията е необходимо

Процесът на регистриране на фирмите изисква участието на различни експерти и фирми, предоставящи услуги, които Хамбур инвест не може да предостави. Те включват:

Адвокати, предлагащи следните услуги

  • съвети относно правните предпоставки за правене на бизнес в Германия;
  • изготвяне на учредителния договор;
  • търсене на валидно име на фирма;
  • сключване на споразумение с директора на дружеството;
  • предоставяне на временен юридически адрес на дружеството.

Данъчни консултанти, предоставящи следните услуги

  • консултации по данъчни и търговски правни въпроси, трудово право и закон на задължителното социално осигуряване;
  • изготвяне на първоначалния баланс на дружеството по време на неговото създаване;
  • консултантска подкрепа за процеса на създаване на фирма при сключване на отделен договор (ако е необходимо).

Нотариуси, предоставящи следните услуги

  • нотариално заверяване на документи в процеса на създаване на дружество;
  • изготвяне на заявление за регистрация на дружество в търговския регистър в Хамбург.

Сервизни банки

  • откриване на разплащателна сметка на дружеството;
  • кредитиране на уставния капитал по разплащателната сметка на дружеството;
  • други банкови услуги.

Специалистите от Хамбур Инвест ще организират необходимите срещи и преговори с експерти и организации.

Правни форми на предприятието

Няма стандартен отговор на въпроса - коя правна форма на предприятие е най-подходяща за вашата търговска дейност. Всичко зависи от конкретната ситуация и потребностите на предприемача. Често за чуждестранни предприемачи се препоръчва правна форма - дружество с ограничена отговорност (GmbH). Повечето чуждестранни инвеститори избират тази правна форма за своята компания в Германия. GmbH има решаващо предимство при ограничаване на отговорността на дружеството към учредения капитал. Въпреки това, минималният акционерен капитал на GmbH е 25 000 евро, а при основаването на дружеството поне половината от тази сума трябва да бъде платена в текущата сметка на дружеството. В процеса на дейност, уставният капитал може да бъде изцяло използван за инвестициите, необходими на предприятието, поради което не е блокиран уставният капитал. Всеки GmbH е регистриран в търговския регистър с обозначение на уставния капитал.

За предприятия без опит на германския пазар една рационална и евтина алтернатива на GmbH е "независимото представяне" на чуждестранно дружество в Германия. При създаването на "зависимо представителство" трябва да обърне внимание на факта, че не може да извършва търговски дейности. Търговската дейност в този случай се осъществява от "майка" фирма в страната на инвеститора, като се използват резултатите от представителството на фирмата.

Съществуват и други форми на предприятия, които могат да служат като алтернативи на GmbH.

"Хамбур Инвест" предлага безплатни услуги в подкрепа на създаването и регистрацията на чуждестранни фирми, предприятия и представителства в Хамбург.

Офис търсене

Началото на дейността на компанията, обикновено свързано с организацията на официалния офис. Адресът му в бъдеще може да служи като постоянен юридически адрес на компанията. В зависимост от целите и възможностите на компанията можете да избирате между:

  • офис в отделна сграда или отделни помещения;
  • офис с жилищна площ;
  • офис в бизнес центъра.


Често фирмите изискват производствени мощности.

"Хамбур Инвест" ще ви помогне в търсенето на производствени и офис площи. Служителите на компанията ще ви помогнат при регистрацията на бизнес в институция за бизнес регистрация.

Разрешение за пребиваване в Германия

Всеки гражданин на страни извън Европейския съюз трябва да има разрешение за пребиваване за извършване на бизнес в Германия.

За да получите разрешение за пребиваване, трябва да направите следното:

  • кандидатствайте за разрешение за пребиваване в германия в германското посолство или консулство във вашата страна, копие от което трябва да бъде изпратено до Хамбур Инвест по факс;
  • Попълнете формуляра - фирмения профил (ако е необходимо, бизнес планът и планът на дохода на дружеството като прикачен файл към профила на компанията) и го изпратете до Хамбур Инвест

Искането за разрешение за пребиваване ще бъде проверено в търговската камара в Хамбург. Заключението на търговската камара оказва голямо влияние върху решението по Вашата молба. Хамбург Инвест съпровожда успоредно преминаването на вашите документи в Хамбург. Изпраща копие от кандидатурата ви с профила на фирмата и сключването на търговската камара на институцията за чужденци и ускорява процеса на предаване на документи.

Започване на търговска дейност

Когато започнете бизнес в Германия, трябва да имате предвид следното:

  • разработване и внедряване на маркетингова стратегия;
  • търсене на бизнес контакти;
  • търсене на бизнес партньори;
  • търсене и наемане на служители;
  • търсене на жилища;
  • търсене на подходящи складови помещения;
  • търсене на атрактивно изложбено пространство;
  • получаване на информация за митническите разпоредби;
  • получаване на информация за техническите правила и разпоредби;
  • получаване на информация за правилата за правене на бизнес;
  • инсталиране на телефон, факс и интернет;
  • закупуване на офис оборудване, мебели и др.;
  • производство на бланки и визитни картички на служителите;
  • ако е необходимо, купи кола

"Хамбур Инвест" ще ви помогне по време на тези стъпки, да ви предостави необходимите услуги или да ви препоръча квалифицирани експерти.

Екипът на Добре дошли в Хамбург Сити предоставя безплатни съвети по въпроси, свързани с работа, обучение и живот в Хамбург, както и за преместване и семейно настаняване на предприемач. Персоналът на този офис ще се радва да отговори на вашите въпроси и да ви предостави съответни информационни брошури. (Информация на английски език)

Отворете свой собствен бизнес в Германия

Отворете свой собствен бизнес в Германия

Германия привлича бизнесмени от цял ​​свят по няколко причини. В тази страна няма значителни ограничения по отношение на чуждестранния капитал както във финансирането, така и във валутата, в която се извършват сделките, с изключение на задължението на дружеството да регистрира в местните банки всички операции за прехвърляне на средства от и към други държави.

Всеки, който има достатъчно капитал и / или умения, независимо къде живее, може да отвори собствена фирма в тази страна.

В Германия предприемачите са разделени на две групи - действителните бизнесмени (Kaufleute) и представителите на "свободните професии" (Freiberufler). Всички те се третират като собственици на собствените си компании.

Форми на собственост

За представители на първата група в Германия съществуват различни видове организация на партньорства и фирми. Когато ги избирате, имайте предвид, че за големите компании е по-добре да се предпочитат корпоративни форми на собственост: дружество с ограничена отговорност, акционерно дружество (тези две форми се използват най-често), акционерно дружество с ограничена отговорност.

Корпоративното дружество действа като юридическо лице. Това означава, че притежателят на правата и задълженията не е всеки отделен акционер, а самото предприятие. Договорите се сключват от името на дружеството, притежават активите и плащат данъци. В същото време отговорността се ограничава до бизнес активи (включително капитал).

Обмислете двете най-популярни структури на такива компании.

Акционерно дружество

Акционерно акционерно дружество (Aktiengesellschaft, съкратено като AG). Този формуляр е по-характерен за големите компании. Такова дружество е юридическо лице и има тристепенна структура - общото събрание на акционерите, бордът и надзорният съвет. Акционерите вземат решения по най-важните въпроси.

Управителният съвет провежда текущото управление, свиква годишни събрания на акционерите и изготвя тримесечни доклади на надзорния съвет, който назначава членовете на управителния съвет и неговия председател. На свой ред надзорният съвет се състои от представители на акционери, работници и служители на компанията.

Той упражнява контрол над борда, координира важни събития, проверява активите на дружеството и, ако е необходимо, свиква среща на акционерите.

Акционерното дружество като юридическо лице има определени задължения. Например, тя трябва да публикува годишни финансови отчети.

Минималният брой участници е пет, които могат да бъдат юридически лица. Бордът трябва да включва поне едно лице (и то не може да бъде юридическо лице).

Минималният състав на надзорния съвет е трима души и те не могат да бъдат членове на съвета едновременно. За дружества с повече от 500 служители поне една трета от членовете на управителния съвет трябва да бъдат избрани въз основа на гласуване на работниците и служителите на предприятието.

Законът за акционерните дружества, изменен през 1985 г., определя минималния акционерен капитал от 50 хил. Евро, от които 4/7 трябва да бъдат платени преди подаване за регистрация на дружеството. Номиналната стойност на акцията е най-малко 50 евро.

За да се регистрира акционерно дружество в Германия, е необходимо да се представят хартата на дружеството (където се посочват името и местонахождението му, размерът и структурата на акционерния капитал, както и целите на дружеството), документи, свързани с паричните вноски на участниците в капитала на дружеството, документа за одобрение на надзорния съвет и борда от банката за внасяне на необходимата сума в уставния капитал, разрешението на държавните органи (ако е необходимо) и удостоверение от данъчната служба за плащане на данък върху оборотния капитал.

Дружество с ограничена отговорност

Дружество с ограничена отговорност (Gesellschaft mit beschrankter Haftung, съкратено от GmbH). Това е най-разпространената форма на общество за хибридни партньорства, които се създават с участието на вътрешния капитал. Такова дружество задължително трябва да се намира в Германия.

Повечето предприемачи, отварящи средни и малки фирми, както и дъщерни дружества, избират формата на GmbH, тъй като имат по-проста система за проектиране от акционерно дружество и в същото време имат всички предимства на последната. Дружеството с ограничена отговорност има правен статут и всички права и задължения, които са свързани с него.

Членовете на това дружество нямат официални задължения освен участието в капитала. GmbH притежава определени свойства на командитно дружество и пълно партньорство. По-специално, не е задължително да се публикуват доклади. От друга страна, при превишение на капитала над 61 милиона евро, увеличение на броя на членовете над пет хиляди и обем на продажбите над 125 милиона евро, изискванията за акционерно дружество започват да се прилагат за дружество с ограничена отговорност.

Ако броят на служителите на "ГмбХ" надхвърли 500 души, същото се отнася и за образуването на съвета, както в случая с AG (вж. По-горе). Единствената собственост върху LLC (така наречената Ein-Mann - GmbH) от едно физическо или юридическо лице също е разрешена.

Минималният размер на уставния капитал на дружество с ограничена отговорност е 25 хил. Евро, а минималният размер на акцията (дял) е 250 евро. Част от средствата, както и в случая на акционерно дружество, трябва да бъдат направени преди регистрирането на дружеството. За GmbH тази сума е най-малко 25% от сумата на акцията. И размерът на първоначалната вноска в уставния капитал, необходима за регистрацията на дружеството, е равна на половината от самия капитал - не по-малко от 12 500 евро.

Ако дружеството има едноличен търговец, то тогава ще трябва да се внесе пълния размер на учредения капитал. При частична вноска в неплатената част трябва да предоставите банкова гаранция или менителница.

Управленската структура на дружество с ограничена отговорност в Германия включва управителния съвет, ръководен от мениджърските управители и общото събрание на членовете на дружеството, които определят членовете на управителния съвет. Най-важните решения за компанията се вземат от общото събрание на участниците. Мениджърите могат да бъдат не само акционери, но и тези, които не принадлежат към тях. Дружеството се оглавява от един или няколко (с един главен) мениджъри, които също не могат да бъдат акционери.

Най-важният документ за създаване на дружество с ограничена отговорност е съгласието на неговите членове (в случай на създаване на Ein-Mann GmbH, такова споразумение не е необходимо). Този договор включва следните елементи: наименование на дружеството, местонахождението му, обхвата на дейността на дружеството, размера на уставния капитал, продължителността на договора или работата на предприятията (дефинирани или неограничени), процедурата за разпускане (тази клауза не е задължителна). Договорът е нотариално заверен.

Освен това, заедно с договора е необходимо да се представи: декларация, подписана от всички мениджъри; съгласие на акционерите относно назначаването на управители; доказателства от страна на управителите, че им не им е наложена санкция за ограничаване на тяхното право на управление; списък на акционерите с техните адреси; банков сертификат за депозиране на необходимата сума по сметката; удостоверение от данъчната служба за плащането на данък върху дейността на капитала. Компаниите, които също трябва да получат разрешение от правителството да извършват своята дейност (транспортни агенции, таксиметрови услуги, финансови посредници, брокери на недвижими имоти, хотели и др.), Също трябва да предоставят копие от това разрешение.

Ако акционерният капитал на дружеството включва стойности и права на собственост, то за регистрирането му е необходимо да се подаде отчет за внесения имот, подписан от всички учредители. В него се посочват имуществото и правата, обосноваващи тяхната стойност (въз основа на заключенията на независими данъчни консултанти и счетоводители, фактури, доказателство за права върху интелектуална собственост, сключени договори и др.). Този пакет от документи се подава пред Търговския съд (Amtsgericht), който на свой ред изпраща документите за разглеждане на местната търговска камара. След това дружеството е вписано в търговския регистър (Kommanditgesellschaft) и получава регистрационен лист, в който са посочени името и предметът на дейност на дружеството, местонахождението му, размерът на уставния капитал, имената и адресите на акционерите, имената на управителите. Всъщност от този момент започва съществуването на дружеството като юридическо лице с всичките му права и задължения. Цялата информация от регистрационния лист трябва да бъде публикувана във федералното официално периодично издание Bundesanzeiger.

Регистрацията на дружество с ограничена отговорност ще струва 1 500 евро. В допълнение към Търговския регистър информацията за компанията се предоставя на Службата за бизнес надзор (Gewerbeaufsichtsrat), Централната поземлена банка (това не се отнася за дружества с капитал по-малък от 5 000 евро), местната финансова служба (Finanzamt) и органите за социално осигуряване. Компанията също така трябва да стане член на регионалната търговска камара.

Другите форми на бизнес организация, които са често срещани в Германия, включват следните видове партньорства.

Неограничено партньорство

Неограничено партньорство (offene Handelsgesellschaft). Без изключение всички членове на такова дружество носят пълна отговорност. Тази форма на организация няма правен статут, въпреки че има същите права и привилегии като юридическите лица. Това означава, че такава компания може да съди, да действа като ответник, придобиване на притежание на собственост.

Тя обаче не е длъжна да публикува финансови отчети и да се регистрира. Членовете на такова партньорство могат да станат граждани на други държави и различни юридически лица (с изключение на собственици и партньори в други компании, които извършват подобни дейности в Германия). Броят на участниците в пълноправно партньорство и размерът на техния принос не са ограничени. Ако един от членовете напуска партньорството, това означава прекратяване на участието му в него (освен ако в договора не е посочено друго). Решенията се вземат съвместно от участниците в партньорството по общо съгласие.

Ограничено партньорство

Ограничено партньорство (съкратено Kommanditgesellschaft, CoKG). Тази форма на организация не е юридическо лице. Това означава, че не е задължително да се публикуват отчети. Отговорността на един или няколко другари (kommanditistov) на кредиторите е ограничена до размера на приноса, а отговорността на другите членове не се ограничава до нищо (така наречените напълно отговорни другари).

За създаването на такава компания трябва да имате поне двама пълноправни партньори. Правилата, задълженията и отговорностите на такава организация съвпадат с тези, които се отнасят до цялото общество. Членовете на CoKG участват във всички приходи и разходи на компанията. Те обаче не участват в борда, имената им не могат да се появяват в името на компанията и те нямат право да го представляват, за разлика от другарите с пълна отговорност.

Корпоративно партньорство

Корпоративно партньорство (съкратено като GmbH Co.KG - комбинация от форма на дружество с ограничена отговорност с елементи на командитно дружество). Тази форма на организация се различава от командитно дружество, тъй като отговорността на ограничените съдружници (Kommandisten) е ограничена до акционерния капитал на дружеството. Всъщност това е хибридна форма на бизнес организация, която е подходяща за предприемачи, които искат да намалят собствената си отговорност. Същевременно предприятието запазва определена гъвкавост. GmbH Co.KG е най-подходящ за малкия бизнес и семейния бизнес.

Създава се корпоративно партньорство, като се сключва споразумение за сътрудничество между основния партньор и ограничените участници. Той трябва да бъде вписан в търговския регистър и регистриран в местната служба за продажби. За целта всички партньори подават заявление, което е заверено от нотариус. Цената за регистриране на такава фирма е около 400 евро.

Малък бизнес в Германия

Малък бизнес в Германия

За да регистрирате малък бизнес в Германия, опростена система. Такива фирми трябва да се регистрират само в местна търговска служба. Има много критерии за класифициране на малките предприятия. По-често обаче малките предприятия означават дружества, чийто годишен оборот не надвишава 250 хил. Евро, а печалбите са по-малко от 25 хил. Евро годишно.

В допълнение към горепосоченото, в Германия има друга официална форма за организиране на собствен бизнес, който няма аналози в Русия - Freiberufler. Подходящ е за онези, които не искат или нямат възможност да отворят сравнително голяма компания, но в същото време разполагат с необходимите умения и способности, които им позволяват да работят независимо и независимо, като получават определен доход. В този случай предприемачът може да се регистрира като Freiberufler в данъчната служба и в някои случаи в професионална асоциация, свързана с неговата сфера на дейност.

От правна гледна точка такъв човек е бизнесмен: той работи върху себе си и печели пари (формално той изглежда като руски индивидуален предприемач). От друга страна, според германското законодателство, неговата дейност не попада в обхвата на определението за "предприемачество". "Freiberufler" се превежда на руски като "представители на свободните професии", които притежават висока квалификация, знания и опит. Ако обикновените бизнесмени в Германия плащат данък върху доходите, данък върху добавената стойност и данък върху предприятията, тогава представителите на "свободните професии" са освободени от плащането на последния.

Freiberufler има много общи неща със свободна практика, но има някои разлики между тези две форми на бизнес. Така че, Freiberufler трябва да има специално образование в областта, в която работи. Той може да работи за компания на друг или за себе си, но няма право да продава продукти на собствения си труд заедно с основната си дейност, в противен случай бизнесът му вече се счита за частно предприемачество и подлежи на допълнителен данък. Разбира се, е по-изгодно за отделен предприемач да работи като Freiberufler, от които има повече от един милион в Германия. Като цяло те създават три милиона работни места за страната, тъй като представителите на "свободните професии" имат правото да наемат работници, за да им помогнат. В спорни случаи, решението дали вашият бизнес е предприятие или "свободна професия" се извършва от финансовата служба (Finanzamt). Списъкът на професиите, попадащи в категорията "свободни", включва лекари и медицински специалисти (включително психолози, акушерки, масажисти, ветеринарни лекари, спасители, медицински сестри и др.) С юридически науки (нотариуси, (дизайнери, актьори, танцьори, дизайнери, фотографи, художници, писатели и др.), с журналистика (журналисти, историци, преводачи) с технически, педагогически и икономически специалитети.

Сисева Лили
(в) www.openbusiness.ru - портал за бизнес планове и ръководства

Авто бизнес. Бързо изчисляване на рентабилността на предприятие в тази област

Изчислете печалбата, възвръщаемостта, рентабилността на всеки бизнес в рамките на 10 секунди.

Въведете първоначалните прикачени файлове
още

За да започнете изчислението, въведете стартовия капитал, кликнете върху следващия бутон и следвайте допълнителните инструкции.

Търговски дейности в Германия

В Германия има разграничение между търговския бизнес (gewerbliche Tätigkeit) и така наречената свободна професионална дейност (freiberufliche Tätigkeit).

Основни данъци в Германия

Данъчният инспекторат в Германия много либерален интерпретира разходите на предприятието и признава като разходи практически всичко, което поне по някакъв начин е свързано с дейността на предприятието.

Субсидии за предприемачи в Германия

Инвестиционен проект с обем на инвестициите над 250 хил. Евро, всеки предприемач, регистриран в Германия, има възможност да кандидатства за компенсация (субсидии) на част от направената инвестиция.

  • Начало (Бизнес в Германия) →
  • Блог →
  • Правни форми на дейност

Правни форми на дейност

В Германия има разграничение между търговския бизнес (gewerbliche Tätigkeit) и така наречената свободна професионална дейност (freiberufliche Tätigkeit).

Концепцията Existenzgründer е приложима в Германия за всички, които планират да започнат собствен бизнес.

Freiberufliche Tätigkeit / Свободни професии

Основният критерий за принадлежност към категорията на лицата със свободни професии е личното, независимо и независимо предоставяне на услуги от "най-висок" ред. Първо, става дума за такива професии като: лекар, инженер, преводач, журналист, адвокат, данъчен консултант и др., Както и дейности в областта на науката, писането, художествената и художествената или образователната сфера.

За някои професии, като например: лекар, адвокат, данъчен консултант, одитор, са необходими специални разрешения, даващи право да се занимава с такъв вид дейност. За други свободни професии, като преводач, бизнес консултант (Unternehmensberater), не се изискват специални разрешителни. За лицата в свободните професии може да се предписва задължително членство в професионални отделения (например медицинско отделение или данъчен съветник).

Типични правни форми за лицата със свободни професии са частното предприятие Einzelunternehmen, гражданското право (Gesellschaft des bürgerlichen Rechts), партньорската общност (Partnergesellschaft) или дружеството с ограничена отговорност (GmbH). Дейността на дружество с ограничена отговорност автоматично се счита за търговска и подлежи на търговски данък (Gewerbesteuer).

Заявлението за започване на бизнес в областта на свободните професии се подава директно на данъчната инспекция (Finanzamt), която определя съответния данъчен номер.

Търговско предприемачество

Почти всички аспекти на търговската дейност са регламентирани в Закона за реда за търговска дейност (Gewerbeordnung). Заявление за започване на търговски дейности (независимо от правната форма на предприемачество) се подава в организацията, отговорна за надзора на търговската дейност (Gewerbeamt o. Ordnungsamt), която отговаря за района. При смяна на собственика на предприятие от вече извършена търговска дейност или при откриване на предприятие, използващо франчайзинговата система, процедурата за обявяване началото на търговска дейност остава непроменена.

Като цяло в Германия се предполага свобода на търговската дейност. В същото време, за някои от видовете му (например някои видове занаятчийски дейности, производство на оръжия и лекарства, таксиметрови услуги и др.), Трябва да бъдат получени специални разрешителни. Това проверява личната неприкосновеност, професионалните знания (например, удостоверение за занаятчии (Meisterbrief)), както и някои изисквания за помещенията.

Организация за търговска дейност надзор (Gewerbeamt) изпраща копие от искането за отваряне на търговските дейности в Службата за безопасност на труда (Amt für Arbeitsschutz), понякога с Службата за чужденците (Ausländerbehörde), занаят и търговска камара (Handwerkskammer, индустриално-Handelskammer ), данъчната инспекция (Finanzamt), съответната индустриална организация за задължително застраховане срещу промишлени аварии (Berufsgenossenschaft) и др.

В допълнение, за всички корпорации (GmbH, AG), както и частни фирми с правната форма на отворена търговска компания (Offene Handelsgesellschaft / OHG) и ограничена общност (Kommanditgesellschaft / кг) е задължително вписване в търговския регистър (Търговски регистър). Търговският регистър е публичен регистър, поддържан от съответния съд (Amtsgericht). Този регистър съдържа информация за собствеността и разделението на отговорността. Заявката за вписване в регистъра се извършва от нотариус, за който се начислява определена такса.

Частните предприемачи могат да се регистрират и в търговския регистър. Това ще доведе до получаването на статут на търговско предприятие със задължение за двойно водене на счетоводство, инвентаризация и баланс. От друга страна, чрез вписване в търговския регистър такива предприятия получават правото свободно да избират име или устно издаване на гаранции.

Когато се съчетават търговски дейности и дейности в областта на свободните професии, и двете се разглеждат от гледна точка на плащането на данъци отделно. Ако такова разделяне не е възможно, данъчното облагане се определя от преобладаващата дейност. В правната форма на обществото (Personengesellschaften) такава комбинация се тълкува от законодателя в полза на търговската дейност.

Rechtsformen / Правни форми на бизнес организация

Правната система на Германия предоставя следните основни форми на правна организация на бизнеса:

  • Einzelunternehmer / самостоятелно заети лица
  • Personengesellschaften / Партньорства
  • Kapitalgesellschaften / Дружества с акционерен капитал

Einzelunternehmer / самостоятелно заети лица

Самостоятелно заетите лица развиват дейността си под свое име (например Steuerberater Peter Muller) и носят неограничена отговорност за задълженията с личното си имущество.

Партньорите на такова партньорство отговарят за дълговете на партньорството с личното си имущество и като правило са физически лица.

Kapitalgesellschaften / Дружества с акционерен капитал

Корпоративните дружества са юридически лица и отговарят само в размер на акционерния капитал.

Gemischte Rechtsformen / Смесени форми:

Освен това съществуват смесени правни форми и форми на асоциации като Verein (обществено сдружение), Stiftung (фондация).

В данъчните условия спътниците се облагат с данък върху доходите на физическите лица. Те носят отговорност за цялото си лично имущество и като правило са физически лица.

Offene Handelsgesellschaft (OHG) / Партньорство за отворено търгуване

Състои се от (минимум) от 2 спътника. В името на това партньорство трябва да присъстват вид правна организация (например «Offene Handelgesellschaft", "OHG" или "OHG"). Допуснати измислено име. Не е нужно да се поднови името партньори. Необходимо е вписване в търговския регистър (Търговски регистър). Наличието на уставния капитал не е задължително условие за организирането на такова партньорство.Тази форма на организация е приемливо само за така наречените пълни търговци (Vollkaufleute).

Kommanditgesellschaft (KG) / ограничено партньорство

Такова партньорство включва поне един съдружник, който носи неограничена отговорност за задълженията на партньорството с личното си имущество (т.нар. Komplementär) и поне един спътник партньор-съдружник, който носи отговорност само в размера на своя дял.
Заглавието трябва да съдържа указание за правната форма на организацията (например "Kommanditgesellschaft" или "KG"). Използват се фиктивни имена. Името на спътниците е по избор. Наличието на одобрен капитал също не е предпоставка за организирането на такова партньорство.

Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) / гражданско право

Състои се от (минимум) от 2 партньори, които носят неограничена отговорност за задълженията на дружеството с лична собственост. Заглавието трябва да съдържа указание за правната форма на организацията (например "Gesellschaft bürgerlichen Rechts" или "GbR"). Използват се фиктивни имена. Изисква се име на придружител. Като алтернатива, можете да помислите за вписване на такова партньорство в търговския регистър. В този случай името на придружителя вече не се изисква, но в името се добавя префикс e.K. (eingetragener Kaufmann) Наличието на уставния капитал не е предпоставка за организирането на подобно дружество.

Партньорство за партньорство (партньорство) / Партньорство

Тази правна форма съществува едва от 01 юли 1995 г. и е приемлива само за хора със свободни професии (Freiberufler). Договорът за създаването на такова общество изисква писмена форма. Партньорството се състои от най-малко две лица. Името на фирмата трябва да включва името на поне един от основателите, представката "und partner" "Partnerschaft", както и споменаването на всички професии, представени в партньорството. Предпоставка за това е вписването в съответния регистър (Partnerschapregregister).

Kapitalgesellschaften / Дружества с акционерен капитал (корпорации)

От 01.01.2002 г. тези дружества плащат един общ данък върху доходите, чийто размер днес (от 01.01.2008 г.) е 15%. Отговорността на партньорите е ограничена, като правило, на техния принос; тези дружества са юридически лица.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) / Дружество с ограничена отговорност

Минималният капитал е 25 000 евро, минималният дял е 100 евро. Необходим е писмен и нотариален акт, както и вписване в търговския регистър.

Unternehmergesellschaft (UG) / бизнес общество

1 или повече участници, минимален капитал 1 евро. Писменият нотариален договор и вписването в търговския регистър са задължителни. Особеността на тази форма е, че 25% от печалбата на годишния счетоводен баланс, без да се провалят, се приписва на увеличението на акционерния капитал. Така, когато уставният капитал достигне 25 000 евро, компанията ще бъде превърната в GmbH.

(Kleine) Aktiengesellschaft (AG) / акционерно дружество

Най-малко един учредител, минималният капитал е 50 000 евро, отговорността е само за внесения капитал, необходимо е да се впише в търговския регистър. Хартата на акционерно дружество трябва да бъде нотариално заверена. Създаване на надзорен съвет (Aufsichtsrat).

ABC на инвеститора: създаването на компания в Германия

Правни въпроси от значение за чуждестранните инвеститори

Обмислете най-често задаваните от чуждестранните инвеститори въпроси. Те могат да бъдат разделени на четири основни категории: правила за влизане и престой, създаване на предприятие, корпоративно данъчно облагане и наемане на работна сила със социална сигурност.

Учредяване на предприятие в Германия

Организационни форми на дружествата

Всеки може да създаде ново предприятие в Германия, независимо от тяхното гражданство или местоживеене. В страната няма специално инвестиционно законодателство, както и минималният процент немски акционери в уставния капитал, необходим за извършване на бизнес от чуждестранен предприемач в Германия.
Изборът на чуждестранни инвеститори е даден на няколко правни форми за създаване на предприятие в Германия. Съществуващите компании също могат да осъществяват своята дейност чрез немския клон. Рестриктивните критерии за избор на правна форма по правило са предложената функция на акционерите / участниците, обхватът на тяхната отговорност и условията за данъчно облагане. Основната структура на всяка форма на предприятие се диктува от законодателство, съдържащо правни гаранции и предвиждащо предвидимостта на всички действия. За чуждестранните и местните предприемачи са създадени същите правни условия. За чуждестранните инвеститори няма ограничения при създаването на нови компании.

Дъщерно дружество

Дъщерното дружество е самостоятелно предприятие, създадено и основно контролирано от друго (основно) дружество. При създаването на дъщерно дружество чуждестранните инвеститори могат да направят избор в полза на корпорацията или партньорството като най-подходящата организационна и правна форма.

корпорация

Основната особеност на корпорацията е въвеждането на капитал от акционерите. Корпорацията е юридическо лице; Това означава, че предметът на правата и задълженията не е индивидуалният акционер, а самата компания. Дружеството като такова сключва договори, притежава активи и отговаря за плащането на данъци.

клон

Всяко чуждестранно дружество със седалище и регистрирани оперативни дейности извън Германия има право да открие немски клон. Клонът, като форма на бизнес, е подходящ за чуждестранни предприятия, които желаят да присъстват на германския пазар, за да подготвят сделка и да поддържат контакти с своите бизнес партньори.

Ключови функции

Клонът не е отделно или самостоятелно юридическо лице. От юридическа и организационна гледна точка той се счита за разделение на седалището и в резултат се управлява от същото законодателство като главното управление. В това отношение седалището на чуждестранно дружество е изцяло отговорно в собствените си активи за всякакви претенции, които могат да бъдат предявени от кредитори срещу клона. Всички задължения или дългове, произтичащи от клона, също са отговорност на чуждестранното дружество.
В Германия съществуват два типа клонове, които се различават основно в степента на тяхната независимост от централното управление на компанията.

Независим клон

Независим клон (selbstandige Zweigniederlassung) се занимава с дейности, които надхвърлят простото изпълнение на задачи и спомагателни операции. Той е надарен с определена свобода на действие, която е ограничена до обхвата на търговските интереси на централата на компанията. Освен това, независимият клон има свой изпълнителен орган с изпълнителни правомощия, отделна банкова сметка и счетоводство, както и независими производствени активи.

Неподводен клон

Създаден е независим клон (unselbstandige Zweigniederlassung) с цел поддържане на контакти и намиране на нови партньори в Германия. Той изпълнява задачи, свързани с изпълнението на проектите, както и операции по поддръжка, без никаква свобода на действие и зависи изцяло от централата на компанията.

Облагане на клонове

Клонът подлежи на данъчно облагане в Германия, ако е включен в категорията на постоянните предприятия в съответствие с приложимото споразумение за избягване на двойното данъчно облагане. Като цяло независими клонове се считат за постоянно действащи предприятия, докато не-независими се считат за такива само при определени условия.

представителство

Офиси, предназначени единствено за наблюдение на пазарните условия и за подготовка на плодородни площи за първоначален контакт с клиенти, често се наричат ​​"представителни офиси". Такъв термин обаче не съществува в германското търговско право. Представителните офиси обикновено се регистрират в Германия като клонове. Само в случаите, когато външен индивидуален предприемач е назначен за ръководител на кабинета (т.е. агент по продажбите, упълномощен от компанията), не е възможно да се говори за извършването на независима оперативна дейност от чуждестранно предприятие. При тези специфични обстоятелства регистрацията на чуждестранно дружество в местната бизнес администрация не е задължителна.
Постоянното германско дъщерно дружество на чуждестранно дружество се облага в съответствие с правилата за корпоративно данъчно облагане, установени в Германия (например корпоративен данък, премия за солидарност и общински данък върху търговията).

Влизане и престой

Видове визи

За повече информация посетете уеб сайта на германското посолство в Москва (www.moskau.diplo.de).

В Германия съществуват няколко категории визови документи, издадени за конкретна цел, в зависимост от продължителността на престоя и вида на предложената (търговска) дейност. Те включват: виза (Шенген или национален немски език), разрешение за временно пребиваване и разрешение за постоянно пребиваване. Визата позволява на собственика си да влезе на територията на Германия с цел кратко посещение (до 90 дни през всяка половина на годината, считано от датата на първото влизане). За заетост и самостоятелна заетост, както и за продължителни посещения (повече от 90 дни в рамките на половин година от датата на първото влизане) се изисква разрешение за пребиваване или разрешение за пребиваване.

Различни бизнес дейности

Специфичният вид издадено разрешение за пребиваване зависи от гражданството на инвеститора и преди всичко от конкретната индустрия на неговия бизнес в Германия. За да създадете ново предприятие, разрешението за пребиваване често не се изисква. Това обаче е необходимо в случаите, когато чуждестранен гражданин възнамерява да управлява предприятието на негово място.

Създаване на нова компания

За да се решат повечето от задачите на етапа на формиране на ново дружество, ще бъде достатъчно да се придобие шенгенска виза (в този контекст, често наричана бизнес виза). Тя позволява на собственика си да остане в Германия за срок до 90 дни, през който могат да бъдат завършени всички основни формални формалности. Създаването на нова компания в Германия, използвайки шенгенска виза, само по себе си не гарантира последващото издаване на разрешение за пребиваване. Ако е необходимо, такова разрешение, даващо право на заетост или самостоятелна заетост, трябва да бъде поискано предварително. Освен това ще се изисква разрешение за пребиваване, ако процедурата за създаване на дружество ще продължи повече от 90 дни.

Управление на компанията на нейно място

Предприемачите от страни извън ЕС, които желаят да управляват своето дружество директно в Германия като самостоятелно заети лица, се нуждаят от разрешение за пребиваване за самостоятелна заетост. Това разрешение обикновено се издава в случаите, когато се очаква, че планираното предприятие може да има положителен икономически ефект и когато има стабилен източник на финансиране. След това индивидуалната оценка на бизнес проекти, като се вземат предвид следните фактори: жизнеспособността на идея основната икономическа дейност, предприемаческа опит на чужд гражданин, нивото на инвестиции, последствията за положението на заетостта и обучението, принос към иновациите и изследователската дейност. Разглежда се и бизнес идея за съществуване по отношение на предложената бизнес дейност от икономически интерес или регионална необходимост. Разрешението за пребиваване за самостоятелна заетост е ограничено до три години. След тези три години е възможно издаването на (постоянно) разрешение за пребиваване на онези инвеститори, чийто проект е успешно изпълнен и има перспективи за стабилен доход.

Кой се счита за самостоятелно заето лице?

  • Предприемачите (включително представители на свободните професии)
  • Управляващи партньори
  • Главен изпълнителен директор, прокурори или ръководители

Заетост в Германия

Чужди граждани от страни извън ЕС, които търсят работа в Германия, се нуждаят от разрешение за пребиваване за целите на заетостта. Разрешението за пребиваване с цел наемане на работа е ограничено до период от три години. Този период обаче може да бъде удължен. След пет години е възможно да се издаде разрешение за постоянно пребиваване. По правило, разрешение за пребиваване с цел наемане на работа се издава само на определени групи професии (по-специално специалисти с висше образование, специалисти по ИТ, управленски персонал и служители със специализирани квалификации), при условие че са подадени конкретни покани за работа и одобрение от PFA - Агенция по заетостта. Кандидатите за тези свободни работни места, за които не се намират подходящи кандидати в Германия или в ЕС (приоритетна проверка), са одобрени от FAZ и същите условия и условия на работа се прилагат за граждани на трети страни, както за германските служители от съответната категория.

Кой не изисква одобрението на FAZ?

  • Директори на пълен работен ден
  • висши държавни служители
  • Изследователски персонал
  • Специалисти с диплома от немски университет
  • Притежатели на синя карта на ЕС
  • Одобрението на FAZ може да бъде издадено без да се даде приоритет на вътрешните специалисти на компанията.

Синя карта на ЕС

В Германия синята карта на ЕС може да бъде издадена на гражданин на трета страна, който притежава диплома от немски университет или документ, потвърждаващ съответната висока квалификация и който е представил трудов договор, посочващ годишната брутна заплата от не по-малко от 44 800 евро (2012 г.). Годишният праг на възнаграждението е по-нисък (34,944 евро, 2012 г.) за специалности, в които има специален недостиг на квалифицирана работна ръка (например инженери, ИТ специалисти). Разрешението за постоянно пребиваване може да бъде издадено след 33 месеца или след 21 месеца, ако чужд гражданин е достигнал определено ниво на владеене на немски език. Законът е приет, но все още не е влязъл в сила (от 14 май 2012 г.).

Как да създадете ново предприятие

Ефективни процедури за създаване на компании

Съществуват редица различни начини за навлизане на германския пазар. Разширяването на чуждестранни предприятия обикновено решава да се учреди дъщерно дружество в Германия или да се регистрира местно дъщерно дружество. И в двата случая съставната процедура е бърза и ефективна и изисква само няколко конкретни стъпки.

Дъщерното дружество е самостоятелно предприятие, създадено и управлявано изцяло от друго (основно) дружество. Учредителните действия започват с формирането на ново дружество и завършват с регистрацията му. При създаването на дъщерно дружество чуждестранните предприятия най-често правят избор в полза на такава организационна и правна форма като дружество с ограничена отговорност GmbH (Gesellschaft mit beschrankter Haftung - GmbH).

Клонът е част от организационната структура на централата на чуждестранно дружество. В тази връзка не се прилага процедурата за формиране на юридическо лице, а само регистрацията на клон е необходима.

Formation GmbH

GmbH е най-често срещаната правна форма за корпорациите. Тя съчетава висока степен на гъвкавост с относително малък размер на ангажираност.
A GmbH може да бъде създадена от всякакъв брой участници. Достатъчно е да има поне един участник (физическо или юридическо лице). Гражданството и мястото на пребиваване на участниците, както и на генералния директор (и) GmbH нямат значение. Въпреки това, компанията трябва да има официален адрес в Германия. За да компенсира ограничената лична отговорност на участника (ите), GmbH трябва да има минимален акционерен капитал от 25,0 €. Вноските могат да бъдат направени както в брой, така и в натура (например недвижими имоти или патенти). Учредителната процедура може да бъде разделена на следните стъпки:

  1. Изготвяне на учредителния договор. Учредителното споразумение отразява същността и структурата на дружеството. Благодарение на широка гама от договорни схеми, GmbH предоставя изключително гъвкава форма на фирмата. Задължителните елементи на договора включват: размера на акционерния капитал, имената на участниците и дела на дружеството, търговското наименование, седалището и обхвата на дружеството.
  2. Нотариална заверка на Меморандума за асоцииране. Регистрирането и сертифицирането на учредителния договор по правило се извършва от един немски нотариус по време на едно приемане. Участникът (ите) - учредителят (ите) одобрява (-) договора и назначава (-) един или няколко генерални директори, за които е издаден нотариален сертификат. Освен това меморандумът за учредяване трябва да бъде подписан от всички учредители и да е снабден с нотариална заверка.
  3. Въвеждането на акционерен капитал. След като споразумението за фондация бъде удостоверено от нотариус, е необходимо да се открие банкова сметка и да се депозира уставният му капитал. Принос от общо 12 500 евро се счита за достатъчен за регистрация на фирма с регистриран капитал от 25 000 евро в Търговския регистър.

Немски нотариуси

Нотариусите са адвокати, които се кълнат в безпристрастност и имат право да изпълняват обществени функции. В Германия нотариализацията се изисква, наред с други неща, при учредяване на дружества и подаване на заявки за регистрация в търговския регистър (HandeIsregister). Нотариалните такси се определят със закон и подлежат на разходи за финансова операция. Нотариалната такса за учредяване на LLC зависи от размера на акционерния капитал. Приблизителните общи разходи за създаването на стандартна фирма варират от 750 до 900 €.

  1. Регистрация в Търговския регистър. След като задължителният акционерен капитал е бил депозиран в германската сметка и съответното потвърждение е получено, генералният директор (и) ще подаде заявката за регистрация на GmbH в търговския регистър. Заявлението се издава от нотариус в електронна форма. Той трябва да бъде подписан лично от всички изпълнителни директори на GmbH (подписът по пълномощник не е възможен) и да бъде придружен от учредителните документи на кандидата. Освен това регистрацията в Търговския регистър изисква документи, потвърждаващи съществуването на дружеството майка, както и наличието на представителни правомощия на лица, действащи от негово име. Преди регистрацията се проверява съответствието с всички изисквания за създаването на GmbH. Ако тестът даде положителен резултат, GmbH се вписва в търговския регистър и започва да съществува като отделно юридическо лице.
  2. Регистрация в Службата по бизнес. Преди да започнете бизнес, трябва да съобщите за планираните дейности на Office of Business. Заявката за регистрация трябва да бъде подадена не по-късно от датата на започване на дейността. Но в някои отрасли на промишлеността може да е необходимо да се получат съответните разрешителни. В този случай, някои извлечения от Търговския регистър или от чуждестранните му еквиваленти трябва да бъдат подадени под формата на официално заверено прехвърляне. Необходимо е също така да се представят съответните разрешения и документи за самоличност на представителите.

Откриващ клон

Всяко чуждестранно дружество със седалище и регистрирани оперативни дейности извън Германия има право да открие немски клон. Има две различни категории от отрасли: независим клон и не-независим клон.

Регистрация в Търговския регистър

Регистрацията в Търговския регистър е задължителна само за независими клонове. Заявлението трябва да съдържа подробна информация за чуждестранната компания и клона за отваряне. Под тях се разбират по-специално документи, потвърждаващи съществуването на чуждестранно дружество, както и наличието на представителни правомощия на лица, действащи от негово име.

Регистрация в Службата по бизнес въпроси

Независимите и зависимите отрасли са задължени да се регистрират в Службата по бизнес въпроси, преди да започнат своята стопанска дейност. Както при регистрацията на GmbH, обикновено не се изисква лиценз или разрешение за извършване на бизнес. Само в някои отрасли такъв документ се счита за необходим. Заявката за регистрация трябва да бъде подадена не по-късно от датата на започване на операциите.

Бизнес администрация

От всяко дружество се изисква да се регистрира в общинската служба (Gewerbeamt) на общината, в която оперира. Бизнес агенцията обикновено подава заявление за регистрация на данъчните власти, регионалната асоциация на професионалните търговски асоциации, търговските и индустриалните камари (IHK) или занаятчийската камара (HWK). Членството в тези камари е автоматично и задължително.

Търговски регистър

Търговският регистър (Nandelsregister) е от компетентността на окръжния съд и осигурява правна сигурност в областта на търговското право, като предоставя съществена информация за регистрираните дружества. Всички корпорации и предприятия, чиито дейности се извършват на търговско ниво (тази категория включва фирми с годишен оборот над 250.0 € и / или доход от 25.0 €) подлежат на регистрация. Можете да се запознаете със съдържанието на регистъра в сградата на окръжния съд безплатно. Всяко заявление за вписване в търговския регистър трябва да бъде подадено от нотариус в писмена форма и удостоверено в електронна форма.

Корпоративно данъчно облагане

Благоприятни данъчни условия

Германия предлага една от най-печелившите данъчни системи сред големите индустриализирани страни. Общата данъчна тежест за корпорациите е малко под 30%, а дори и много по-ниски тарифи се прилагат в някои местни общини. В Германия няма единна национална данъчна ставка за корпоративните доходи. Вместо това данъчното облагане на дружествата се състои от два основни компонента:

  • Корпоративен данък върху печалбата + бонус за солидарност
  • Риболовен данък

Корпоративният данък върху доходите и допълнителната такса за солидарност винаги имат фиксирана ставка, а размерът на търговския данък се различава в отделните региони. Общата сума на тези два компонента на данъчното облагане и формира общата данъчна тежест. В резултат на добавянето на фиксирани и променливи стойности, разпространението на общата данъчна тежест понякога достига 10%, в зависимост от региона.

Корпоративен данък върху печалбата

Данъкът върху корпоративния доход се събира при една обща държавна ставка от 15% от облагаемата корпоративна печалба.

Риболовен данък

Търговският данък е общински данък. Следователно размерът на този данък се определя индивидуално от всяка община. Следователно размерът на търговския данък в определен регион играе решаваща роля за формирането на общата данъчна тежест. Индивидуалните данъчни ставки за търговия зависят от два фактора:

  • Основната данъчна ставка (= стандартна данъчна ставка съгласно германския Закон за данъчното облагане) е 3,5%.
  • Мултипликатор (Hebesatz), инсталиран отделно във всяка община.

Облагаемата печалба се умножава по базисната данъчна ставка, в резултат на която се изчислява така наречената базова данъчна ставка. След това основната данъчна ставка се умножава по приложимия общински мултипликатор. Индивидуалният процент на данъка върху площта се изчислява чрез умножаване на основната данъчна ставка от 3,5% от мултипликатора в общината.

По закон, ставката на търговския данък трябва да бъде най-малко 7%. Горната граница на законодателството не предвижда. В резултат на това кумулативната данъчна тежест за големите градове може да достигне сега 32,98%. Значително по-ниски данъчни ставки се прилагат в някои германски общини с разлика до 8%. На тяхна територия общата данъчна тежест може да достигне 22,83%.

Данъчно облагане на дивидентите

Германия има голям брой споразумения за избягване на двойното данъчно облагане, които напълно предотвратяват риска от такива в международните бизнес отношения. Ако германското дъщерно дружество изплаща дивиденти на чуждестранно дружество майка, обикновено се начислява данък върху печалбата от 25%. При наличие на валидно споразумение за избягване на двойното данъчно облагане с чужда държава, размерът на този данък като правило е значително намален. Двойното данъчно облагане между Русия и Германия позволява да се намали в Германия данъкът върху дивидентите, получени от руско дружество от немско дъщерно дружество до 5%, при условие че руската компания притежава не по-малко от 10% от капитала на немска компания, изплащаща дивиденти, и че тази сума Основният капитал е 80.0 €. Във всички останали случаи германската данъчна ставка върху изплатените дивиденти е 15%. Степента, в която данъкът върху дивидентите, платен в Германия, може да бъде кредитиран срещу данъчни задължения в Русия, се урежда от данъчните закони на Руската федерация. Освен това законодателството на ЕС позволява прехвърляне на дивиденти без данъчно облагане между всичките 27 държави-членки.

Кумулативната данъчна тежест на корпорацията е повлияна от общинския мултипликатор, прилаган към данъкът на територията.

Персонал и социално осигуряване

Пазар на труда

В Германия съществуват различни модели на решения за заетост, особено в началната фаза на бизнеса.

Наети модели на труд

Постоянна заетост

Постоянните трудови договори не се ограничават от сроковете и могат да бъдат прекратени въз основа на писмено известие, при условие че се спазва задължителният срок за уволнение. Такива договори предвиждат и пробен период от шест месеца, през който договорът може да бъде прекратен по всяко време.

Фиксирани трудови договори

Фиксираните срочни трудови договори изтичат автоматично с изтичането им, без да се изисква формална процедура за уволнение. Работодателят има право самостоятелно да реши дали да удължи договора или не. По правило срочните трудови договори не могат да бъдат сключвани за период от повече от две години и могат да бъдат удължавани не повече от три пъти, при условие че общата продължителност на договора не е по-голяма от две години. През първите четири години от дейността на дружеството в Германия трудовите договори могат да бъдат ограничени или продължени няколко пъти за общ максимален период от четири години.

Временна заетост

В случай на временна заетост фирмата наема персонал от агенция за временна заетост. Това означава, че служителите са законно наети от агенция за временна заетост и получават възнаграждение от нея, тъй като не съществува официално трудово правоотношение между крайния работодател и служителя. По правило, условията на заетост се уреждат от колективни трудови договори. Продължителността на трудовото правоотношение и условията за уволнение на такъв служител в работодателско дружество се уреждат единствено от договора за предоставяне на услуги, сключен между работодателя и агенцията за временна заетост, а не от трудовото законодателство. През последните години броят на тези агенции, предлагащи необходимия персонал при поискване, се увеличи значително.

Динамика на нивото на заплатите

Германия има висока стабилност на разходите за труд. От 2001 г. темпът на заплащане се е увеличил в повечето европейски страни, а в някои страни, особено в източноевропейските страни, се е увеличил с повече от седем процента. Като ярък контраст, Германия показа най-малкото увеличение на разходите за труд в рамките на ЕС, само с 1,6%. В Германия заплатите обикновено се договарят между работодателя и служителя; законовата универсална минимална работна заплата не съществува. Ограниченията на минималната работна заплата са валидни само в някои отрасли.

Социална сигурност

За разлика от някои други индустриализирани държави, основната част от социалното осигуряване в Германия се финансира колективно чрез процес на преразпределяне на средства. Редовните разходи за пенсионери, болни хора, хора с увреждания, които се нуждаят от грижи, и безработни се изплащат директно от вноските на работодателите и служителите.
Компоненти за социално осигуряване и осигуряване

Вноските за социално осигуряване се състоят от:

  • здравно осигуряване *
  • осигуряване за грижи
  • пенсионно осигуряване
  • застраховка за безработица
  • застраховка срещу произшествие

* Ако са превишени определени месечни брутни печалби, служителите имат възможност да станат клиент на частно здравноосигурително дружество вместо законната система за здравно осигуряване за всички работещи граждани.

Като цяло може да се каже, че социалноосигурителните вноски се разпределят приблизително равномерно между работодателя и работника, с изключение на това, че работодателят е единствено отговорен за застраховката срещу злополука.

ведомост

Служителите в Германия получават нетен доход, т.е. заплати, от които вече са приспаднати данъците и социалноосигурителните вноски.

Всички осигурителни вноски се удържат от работодателя след заплащането на брутната заплата. След това те се прехвърлят в сметката на здравноосигурителното дружество на служителя. Оттук всички платени вноски се разпределят между съответните фондове, с изключение на застраховката срещу злополука. Работодателят е длъжен да прехвърли вноските в осигурителния фонд за злополука към Асоциацията за застраховане на отговорниците на работодателите (Berufs genossenschaft). Данъците върху заплатите на служителите също се удържат от работодателя в полза на данъчната служба (Finanzamt).
За да улесни процеса на международен обмен на персонал, Германия подписа споразумения за социално осигуряване с редица държави, включително Канада, Китай, Индия, Израел, Япония, Мароко, Южна Корея, Тунис, Турция и Съединените щати (очаква се през 2012 г.)

В рамките на ЕС прехвърлянето на служители от една страна в друга е улеснено от европейското законодателство, което позволява на преместените служители да останат в националната система за социално осигуряване на тяхната страна, ако се преместят в Германия за определен период от време. В този случай работодателят не е задължен да плаща социалноосигурителни вноски на служители, които временно пребивават в Германия.

Top